Our Environmental Policy

İş süreçlerimize, operasyonlarımıza ve kurumsal sorumluluklarımıza yön veren temel ilkelerimiz ve standartlarımız.

Çevre Politikamız

Türkün Holding olarak, uzun yıllardır süregelen güçlü marka algımızı en iyi şekilde geleceğe taşımak ve sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmak için uluslararası standartlarda çevre yönetimi uygulamaları hayata geçirmekteyiz. Şirket olarak, dünyamıza karşı sorumluluklarımızın bilincindeyiz; kaynaklarımızın etkin ve verimli kullanımına öncelik veriyoruz. Gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakabilmek amacıyla tüm faaliyetlerimizde sürdürülebilirlik odaklı çalışmalar yürütüyoruz.

'Çevre odaklı' üretim yaklaşımımızı üretimimizin her aşamasında etkin bir şekilde uygularken, düşük karbon salınımı için çözümler üretiyoruz. Geleceği her zaman bugünden önce tutarak hareket ediyoruz. Küresel iklim değişikliğine karşı “yeşil” ve “çevresel” üretim sorumluluğuyla hem çevremize hem de insanlığa katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Yüksek kaliteli döşemelik ve perde kumaşları ile ev tekstili ürünlerinin tasarım, üretim, pazarlama ve satış faaliyetleriyle sürdürülebilirlik odaklı stratejilerimizi hayata geçirirken, temiz ve sağlıklı bir çevre için ekosistemi korumayı ve bunu gelecek nesillere aktarmayı hedefliyoruz.

Çevre Politikamızda;

İşlemlerimiz sırasında meydana gelebilecek endüstriyel kirliliği engelleyerek, kirliliği kaynağında minimize edecek, atıklarımızı kontrol altında tutarak minimize edecek ve kaçınılmaz atıklar için en etkin geri dönüşüm veya bertaraf yöntemini sağlayacağız.
Doğal kaynak tüketimini (elektrik, su, ham madde, yakıt vb.) kontrol altında tutarak karbon salınımını azaltacak ve çevre üzerindeki etkisi en düşük doğal kaynaklara yöneleceğiz.
Şirketimizin hedeflerine takım bilinciyle ulaşmak için çalışanlarımıza ve paydaşlarımıza çevre bilincini artıracak eğitimler ve faaliyetler düzenleyeceğiz.
Tüm operasyon süreçlerimizde sürekli iyileştirme ilkesiyle faaliyetlerimizden kaynaklanan çevresel etkileri değerlendirerek sürdürülebilir bir üretim sistemi kuracağız.
Faaliyetlerimiz sırasında meydana gelebilecek acil durumların ve kazaların çalışanlarımıza ve çevremize olan etkilerini minimize etmek için tedbirler alacağız.
Tüm faaliyetlerimizde, yerel ve küresel çevre standartlarının geçerli gerekliliklerini dikkate alarak, yürürlükteki tüm yasalara ve düzenlemelere uyacağımızı taahhüt ediyoruz.

Enerji Politikamız

Yüksek kaliteli döşemelik ve perde kumaşları ile ev tekstili ürünlerini tasarlayan, üreten, pazarlayan ve satan firmamız, stratejik hedefleri doğrultusunda tüm iş alanlarında şu taahhütlerde bulunmaktadır

Enerji ile ilgili yasal düzenlemelere tam uyum sağlamak ve bizim için uyum yükümlülüğü kabul edilen tüm şartları yerine getirmek,
Enerji Yönetim Sistemi’mizi sürekli olarak geliştirmek, evrimleştirmek ve erişilebilir kılmak, enerji yönetim performansımızı artırmak amacıyla her türlü bilgi ve veriye erişimi sağlamak,
Üretim süreçlerimizde ve tüm hizmetlerimizde enerji verimli ürünler, enerji verimli teknolojiler ve uygulamaları tercih etmek,
Enerji performansı ve yönetimi hedeflerini belirlerken sürekli iyileştirmeyi göz önünde bulundurmak, belirlenen hedefleri düzenli olarak gözden geçirip güncelleyerek gerekli kaynakları sağlamak,
Ürün ve üretim süreçlerini tasarlarken ve gözden geçirirken enerji verimliliği iyileştirmelerini dikkate almak,
Çalışanlarımızı, tedarikçilerimizi ve tüm değer zincirimizdeki paydaşları kaynak ve enerji verimliliği konusunda duyarlı hale getirmek,
Enerji perspektifinden riskleri ve fırsatları değerlendirerek proaktif çözümler geliştirmek.

Kalite Politikamız

Vanelli olarak mükemmelliğe ulaşma yolculuğumuzda en temel ve en değerli unsurlarımızdan biri kalite olmuştur. Bu yaklaşım, kurumsal kültürümüzün temelini oluştururken, aynı zamanda toplam kalite yönetimini bir yaşam biçimi olarak kabul etmekteyiz. Geniş ürün yelpazemizle, hem bugünün hem de geleceğin ihtiyaçlarına en hızlı şekilde yanıt verebilmek adına, küresel müşteri beklenti ve taleplerine uygun yenilikçi ürünler geliştirmekteyiz.

Rekabet avantajımızı artırmak ve tüm paydaşlarımıza değer yaratmak için, hizmet kalitemiz için daha iyi bir yer açmaya odaklanarak sürekli iyileştirme ve gelişim faaliyetleri yürütüyoruz. Uluslararası standartlara uygun, yenilikçi ve çevre dostu ürünlerle sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlarken, kalite yönetim sistemlerimizi finansal ve operasyonel açıdan da sürekli geliştirmekteyiz.

Şirketimiz, yüksek kaliteli döşemelik ve perde kumaşları ile ev tekstili ürünlerini tasarlayan, üreten, pazarlayan ve satan bir şirket olarak, stratejik hedefleri doğrultusunda tüm faaliyet alanlarında şunları taahhüt etmektedir:

Müşteri beklentilerini tam anlamıyla kavrayarak, müşteri memnuniyetini en yüksek seviyede tutmak
Tüm iş ortaklarımızla karşılıklı fayda sağlayan ilişkiler kurarak iş birliğimizi sürdürmek
Şirket hedeflerine ve amaçlarına, çalışanlarımıza eğitim ve motivasyon sağlayarak ekip bilinciyle ulaşmak
Yenilikçi yaklaşımları üretim, bilgi teknolojileri ve en iyi uygulanabilir tekniklerle iş süreçlerine entegre ederek üretkenliği artırmak, ürün kalitesini en üst düzeyde tutmak ve hatasız üretim gerçekleştirmek
Sürekli iyileştirme ve gelişim ilkelerini tüm birimlerimizde benimseyerek uluslararası düzeyde rekabet edebilirliği sağlamak
Tüm faaliyetlerimizi, geçerli yasalar ve düzenlemelerle uyumlu olarak, yerel ve küresel çevre standartlarının gerekliliklerini yerine getirerek sürdüreceğimizi taahhüt ediyoruz.

Rüşvet ve Yolsuzluk Politikamız

Şirket çalışanlarının, görev yaparken tarafsızlıklarını, performanslarını, karar almalarını etkileyen veya etkileme ihtimali bulunan, ekonomik değeri olan ya da olmayan her türlü menfaat ve hediyeyi alması yasaktır. Tedarikçilerimiz ve / veya çalışanlarımız şirket çalışanlarından idari ya da üretim çalışanlarından her hangisinin rüşvet yolsuzluk veya haksızca zimmetine para aktardığını öğrenmesi ve bilmesi halinde dilek şikâyet / öneri kutularına özgür iradeleri doğrultusunda isim belirtip belirtmeden herhangi yaptırımdan, olumsuz geri dönüşlerden korkmadan şikâyetlerini yazılı aktarabilirler. Şikâyet ve öneri kutusu dışında mail yoluyla dile getirebilecekleri gibi fabrika müdürü ile direkt randevu talep ederek, şirket telefonlarından arayarak ta dile getirilebilir. Ayrıca tedarikçi / fasoncu veya çalışanlar ilgili kamu kuruluşlarına bu konuda gerekli bilgilendirmeyi yapabilir. Bir çalışan ya da firma adına hareket eden bir kişinin işbu politikaya aykırı hareket ettiği yönünde görüş ya da şüphe olması halinde yapılacak uygulamalara dair Türkün Holding Etik Kuralları ile hususlar belirli periyotlarla çalışanlara hatırlatılır.Vanelli Tekstil San. Ve Tic. A.Ş., dürüst ve şeffaf bir yaklaşımı teşvik etmekte olup; iyi niyetle içten kaygılarını dile getiren herhangi bir çalışanını ya da şirket adına hareket eden kişiyi desteklemektedir ve bildirimleri gizli tutmaktadır. Hiçbir çalışan yapmış olduğu Etik Kural ihlali olduğuna inandığı bildirim nedeniyle baskı veya cezalandırmaya tabi tutulamaz, Etik Kurulun yazılı oluru alınmadan görev kapsamı veya yerinde bu nedenle bir değişiklik yapılamaz. Bildirim yapan kişinin, bu tür bir muameleye maruz kalması durumunda bunu Yönetim Kuruluna iletmesi gerekmektedir. Yönetim kurulunun yapacağı araştırma ile durum tespiti yapılır tüm yazılı ve görsel dokümanlar gönüllü şahitler ya da gizli şahit tutanakları tüm kurulun bilgisine sunulur. Ve tüm kurul nezdinde yapılabilecekler görüşülür oylamaya karar verilirse oylama yapılır, kişi hakkında bir karar verilir.

İnsan Hakları Politikamız

Vanelli Tekstil olarak, iş süreçlerimizde insan haklarına saygı göstermeyi, çalışan haklarını korumayı, çevresel sorumluluklarımızı yerine getirmeyi ve yolsuzlukla mücadele ilkesine sadık kalmayı taahhüt ediyoruz. Şirketimiz, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni (UN Global Compact) ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)' nün temel sözleşmelerini esas alır. Bu politika, tüm çalışanlarımızı, tedarikçilerimizi ve iş ortaklarımızı bu ilkelere uymaya teşvik etmektedir.

ULUSLARARASI STANDARTLARA BAĞLILIK

Vanelli Tekstil olarak, küresel ölçekte faaliyet gösteren bir kuruluş olarak İnsan Hakları Evrensel Bildirgesini kendisine rehber almakta ve faaliyet gösterdiği toplumlardaki paydaşlarına karşı İnsan Haklarına saygılı bir anlayış benimsemektedir. Çalışanlarına pozitif ve profesyonel bir çalışma ortamı yaratmak ve bunu sürdürmek Vanelli Tekstil’in temel prensibidir. İşe alım, terfi, kariyer gelişimi, ücret, yan haklar ve çeşitlilik gibi konularda küresel etik ilkelere uygun hareket eder ve çalışanlarının kendi seçimleriyle sivil toplum örgütü kurma ve bunlara katılma haklarına saygı duyar. Zorla çalıştırma, çocuk işçiliği, her türlü ayrımcılık ve tacize kesinlikle tolerans göstermez. Vanelli Tekstil, İnsan Haklarıyla ilgili olarak aşağıda belirtilen uluslararası standartları ve ilkeleri öncelikli olarak dikkate alır:

BM İş Hayatı ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (2011),
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact),
ILO Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi (1998),
Amfori BSCI-Sosyal Uygunluk Davranış Kuralları ve Prosedürü

TAAHHÜTLER

Vanelli, BM İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve ILO Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi ilkelerini yerine getirerek çalışanlarının, hissedarlarının, İş Ortaklarının, müşterilerinin ve faaliyetleriyle ilişkili olarak ürün veya hizmetlerinden etkilenen diğer herkesin hakkına saygı duymaya özen gösterir. Şirket, tüm çalışanlara dürüst ve adil bir şekilde davranır, ayrımcılıktan kaçınarak insan onuruna saygılı, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama sorumluluğunu üstlenir. Şirket, insan hakları ihlallerinin suç ortağı olmaz. Şirket ayrıca, İnsan Hakları ihlallerine maruz kalma ihtimali daha yüksek olan dezavantajlı grupları dikkate alarak bunlar için ek standartlar da uygulayabilir. Şirket, BM İş Hayatı ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri’nde belirtildiği gibi, hakları Birleşmiş Milletler belgelerinde daha ayrıntılı olarak açıklanan grupların (yerli halklar; kadınlar; etnik, dini ve dilsel azınlıklar; çocuklar; engelli insanlar; göçmen işçiler ve aileleri) özel koşullarını dikkate alır.

Vanelli Tekstil olarak hedefimiz; çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve toplum nezdinde insan haklarını koruyan, saygı gösteren ve geliştiren bir kurum kültürü yaratmaktır.

Çeşitlilik ve Eşit İşe Alım Fırsatları

Çalışanların farklılıkları ne olursa olsun, kendilerini tam olarak dahil hissettikleri, tüm davranışlarında birbirinin hak ve onurunu gözetecekleri bir çalışma ortamı sunulmaktadır. İşe alım, yerleştirme, kariyer gelişimi, eğitim, ücretlendirme ve terfi kararları; çalışanın niteliği, performansı, becerisi ve deneyimi temel alınarak gerçekleştirilir.

Ayrımcılığın Önlenmesi

Vanelli, çalışanlarına, eşit işe eşit ücret, eşit haklar ve fırsatlar sunarak eşit davranmaya özen gösterir. Irk, cinsiyet, renk, milliyet, din, yaş, engellilik, cinsel yönelim, aile durumuna dayalı, hassas tıbbi duruma yönelik ve siyasi görüşe dayanan ayrımcılığın ve saygısızlığa veya herhangi bir türde misillemeye tolerans gösterilmez. Şirket tüm çalışanlarından birbirlerine olan davranışlarında aynı hassasiyetle hareket etmelerini bekler.

Çocuk İşçi ve Zorla Çalıştırmaya Karşı Sıfır Tolerans

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Çalışma Yaşamında Temel İlkeler ve Haklar Bildirgesi’nde ortaya konan çocuk işçi çalıştırmama ilkesine de uygun olarak Vanelli’ de çocuk işçi çalıştırılmamaktadır. Çalışanların kendi rızaları dışında çalıştırılmasına izin verilmez. Hiçbir çalışan, hiçbir konuda baskı altında tutulmaz, tüm çalışanlar eşit şartlar altında kendi rızaları ile uygun pozisyonlarda istihdam edilir.

Örgütlenme Özgürlüğü

Çalışanların toplu sözleşme hakkı ve örgütlenme özgürlüğüne saygı gösterilir.

İfade Özgürlüğü

Çalışanların, iş ortamında ifade özgürlüğü hakkını kullanmalarını sekteye uğratacak her türlü durumun önüne geçmeyi ilke edinir, çalışanların kendilerini özgürce ifade etmeleri için gerekli araç ve ortamları sağlar.

Sağlık ve Güvenlik

Çalışanların ve herhangi bir nedenle Vanelli’ nin işyeri veya çalışma alanında bulunan diğer kişilerin sağlık ve güvenliğinin korunması şirketin en önemli öncelikleri arasındadır. Şirket, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlar. Güvenlik hizmetleri, gerektiğinde her bir kişinin haysiyetine, gizliliğine ve itibarına saygı duyacak şekilde sağlanır. Şirket, ilgili mevzuata uyar ve tüm çalışma alanlarında gerekli güvenlik önlemlerini uygular. Bu nedenle şirket yönetimi işyerlerinde olası tehlikeleri önlemek için en yüksek güvenlik standartlarını sağlamaya çalışır. Güvenli ve sağlıklı bir işyeri oluşturmak amacıyla yürürlükteki iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile kurum içi gerekliliklere uymak esastır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nda düzenli olarak kaza, yaralanma ve sağlık sorunu oluşturabilecek riskleri tanımlayıp çözerek, sağlıklı ve üretken bir işyeri ortamı sağlanması ve bu ortamın sürdürülmesi için çalışılır.

Taciz ve Şiddete Sıfır Tolerans

Vanelli, tüm çalışanlarına güvenli bir iş ortamı sağlamayı taahhüt eder, onlara saygılı ve insan onurunu zedelemeyecek şekilde davranır. Çalışanlar da sebebi ne olursa olsun herhangi birine fiziksel ve psikolojik şiddet ve kötü muamelede bulunmamak ve başkalarının bu tür davranışlarda bulunmasına göz yummamak zorundadır. Eyleme geçmese bile şiddet ve kötü muamele tehdidi veya gözdağı verme amaçlı korku salma girişimleri de aynı kapsamda değerlendirilir. Vanelli’ de fiziksel, sözlü, cinsel veya psikolojik taciz, zorbalık, suiistimal veya tehdidin hiçbir türüne tolerans gösterilmez

Çalışma Saatleri ve Ücretler

Vanelli, operasyonlarını ücret, çalışma saatleri, fazla mesai ve yan olanaklar hakkındaki geçerli yasalara uyum içinde yürütür. Çalışanların iş saatleri içerisinde verimliliklerini artırmaya yönelik çalışmalar gerçekleştirerek, fazla mesai yapılmasının önüne geçilmesini amaçlar. Çalışanların düzenli molalar, izinler yapması ve verimli bir iş-yaşam dengesi kurmasına çok önem verilmektedir.

Tedarik Zinciri ve İş Ortakları

Vanelli Tekstil, sadece kendi operasyonlarında değil, iş ortakları ve tedarikçileriyle olan ilişkilerinde de insan haklarına saygıyı esas alır. Tüm tedarikçilerden İnsan Hakları Politikamıza uyumu beklenir.

Kişisel Gelişim

Vanelli, çalışanlarına yeteneklerini ve potansiyellerini geliştirmeleri için fırsatlar sunar. İnsan sermayesini değerli bir kaynak olarak görür, çalışanlarını iç ve dış eğitimlerle destekleyerek onların kapsamlı şekilde kişisel gelişimleri için çaba gösterir.

Veri Gizliliği

Vanelli, çalışanlarının kişisel bilgilerini korumak için üst düzey veri gizliliği standartları uygular. Veri gizliliği standartları, ilgili mevzuatlara uyumlu olarak uygulanır.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE DENETİM

Vanelli Tekstil, insan hakları, çalışma standartları, çevre politikaları ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine sıkı sıkıya bağlıdır. Bu taahhütler, yalnızca iç işleyişimizde değil, aynı zamanda tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde de geçerlidir.

Eğitim ve Farkındalık

Tüm çalışanlarımız, insan hakları ve sosyal sorumluluk ilkeleri hakkında düzenli olarak eğitilir. Eğitim programları, etik iş yapma şekilleri, çevre dostu uygulamalar ve yolsuzlukla mücadele gibi konuları kapsamaktadır.

Denetim ve İzleme

Vanelli Tekstil, politika ve taahhütlerin yerine getirilmesini izlemek ve denetlemek amacıyla düzenli sistem ve tedarikçi denetimleri yapar. Bu süreç, şirketin her alanında uluslararası standartlara uygunluk sağlamak için önemlidir.

Şikâyet ve Raporlama Mekanizmaları